もはや年齢や経験だけで一律に給与が上がる時代は終わった。日本でも全ての職種において、 「個人業績」や「成果」を給与へ反映するしくみを取り入れる企業が増え、 成果主義の典型ともいわれる年俸制を導入する動きも活発だ。 自分自身の成果に敏感なプロだけが生き残れる時代がやってきたのだ。