プログレスインタラクティブ社長　斉藤一穂

    社長になられる前も含めて、仕事をする上で心がけられていることはありますか？

斉藤社長： こだわりを持つことも必要ですが、自分が間違いを犯したときはその非を認めることが大事だと思います。謙虚になるということだと思います。その上で、間違いから何かを学ぼうとするスタンスが必要ではないでしょうか。
人と接するときも同じで、謙虚さが必要です。その人から何かを学びたい、いろいろと話したいという姿勢で接するのです。バカだといわれることもあるかもしれませんが、知ったかぶりをしていては何も学べないし、自分も成長できませんので。

    同じ人に接するのでも、こちら側の姿勢によってそこから学べることが変わってくるのですね。

斉藤社長： そうです。みなさんも「この人は苦手だな」とか「あの人は嫌いだ」といった感情を持つことがあるでしょう。でもそれを決めているのは自分自身なのです。意識して嫌いな人を減らしていく。そしてその人といろいろ話したりしていると学べることもきっとあるはずです。

    それはなかなか難しいですよね？

斉藤社長： はい、すごく難しいことだと思います。私の場合、いつも目指したいと思うモデルが身近にあったからこそ、そのモデルとしてる人に近づくにはどうしたらいいのだろうとがんばってこれたからできたのかもしれません。だから今は、今度は私が社員に目標を示すことができるよう心がけています。
プライドや偏見が邪魔をすることも多いでしょう。でも、それは甘えではないでしょうか。自分に厳しくすることができれば、必ずできるはずです。