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社員は弟・妹、そしてパートナー
逆に社員にはどういったことを求められますか？
近藤社長：
気合があって、何事もあきらめないことです。後ろを振り向かず、常に前を見続けることが大切だと思います。生きていれば、色々と失敗や挫折を経験することもあるでしょう。でも、失敗は、それ自体は悪いことではなく、そこであきらめずどう乗り切るかを考えることで人間は成長できるのです。
ご自身も採用面接に出られているそうですが、どういったところを見られますか？
近藤社長：
何よりも気合ですね。履歴書を見るとすばらしい経歴の持ち主なのですが、結局は採用に至らなかったというケースも多々あります。大事なのは知識ではなく気合です。わが社で仕事をするためにはある程度のインターネットの知識は必要です。でも、知識があまりなくても、気合があれば学ぼうとするものです。そのほうが将来的に伸びることもあるんですよ。
では御社には、社長のメガネに適った気合たっぷりの社員がいっぱいいらっしゃるわけですね（笑）。
近藤社長：
そうですね。私は社員と一緒に会社を大きくしていきたいと思っています。ですので、私の思いと共感できる人を採用するようにしています。社員は、息子・娘ではなく、弟・妹のような存在、つまりパートナーだと思っています。そういった関係性を大切に、会社としての総合力で競争を勝ち抜いていきたいですね。
そして、お客さんを大切にする心を持ち続けてほしいです。私の原点は「どうすればもっとお金を増やせるんだろう」でした。ただ、稼ぐためには何をしたらよいのだろうと考えると、結果的にお客さんに喜んでももらうことが不可欠なんです。目先の売上にばかり気をうばわれず、長い目でお客さんとの関係を考えてほしいですね。お客さんにはいつも自然体で、感謝の気持ちを忘れないこと、そしてお互いに「win-win」の関係を築くこと。私はそうして会社を運営してきました。社員にもその気持ちを大切にしてもらいたいです。
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