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●安田佳生（やすだよしお） 1965年大阪生まれ。高校卒業後、18歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。リクルートを経て90年、株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略の立案や、採用コンサルティングなどを行っている。ベストセラー『採用の超プロが教える できる人できない人』や『千円札は拾うな。』など著書も多数。
（株）ワイキューブWebサイト http://www.y-cube.co.jp/
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今は世の中が大きく変化している時代
最初に会社概要をお聞かせください。
安田社長：
売上を伸ばす戦略の立案や効果の高い集客広告制作などの「広告制作・集客力アップサービス」と、学生が集まる採用広告の作成や最適な採用のステップの立案などの「新卒採用・人材力アップサービス」の２つをメインに行っています。どちらのサービスでも、最新のノウハウを提供しているというのがうちの魅力ではないでしょうか。
ビジネスを行う上でもっとも大切にされていることは？
安田社長：
止まらないことですね。今は世の中が大きく変化している時代です。商品、売り方、値段設定など同じままではついていけません。
たとえばブランド構築で考えてみてください。一昔前までは、テレビＣＭを大量に放送すれば、その企業・商品のブランド力を高めることができました。しかし、今ではいくら大量にアピールして知名度は高まっても、ブランドを作ることはできません。それは世の中が「量ではなく質」を重視するように変わったからです。こうした世の中の変化を敏感に捉え、それにあわせて変わっていく事が大切だと思います。
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